法律问答

我在理发店工作。现在我15岁了。我已经完成了一个月了。现在我准备离开这里。我说我想离开。他们告诉我提前一个月写一份辞职报告，然后一个月再离开。工资还没有结算。我该怎么办？

2022-09-25 07:51:32

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还在试用期辞职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 655

我在深圳的一家工厂上班填了入职报告工作了快两个月了但工资一直

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

提前离职超市老板要赔偿吗

消费维权途径 536

提前离职超市老板要赔偿吗

酒店厨房以前是承包的没有签合同现在我要辞职压工资不让走提前一

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用

辞职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1050

我上了7天班感觉不适应这个工作现在辞职走那七天有工资吗店

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期

试用期离职要提前几天

试用期离职要提前几天

我在一家饭店上班老板说辞职要提前半月?我现在提前半月辞职了现

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

辞职报告怎么写辞职原因

辞职报告怎么写辞职原因

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职要提前吗？

提前辞职要付违约金吗

解除劳动合同违约金 43693

提前辞职要付违约金吗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄冈律师黄冈找律师黄冈律师黄冈劳动纠纷律师黄冈劳动仲裁律师黄冈劳动合同纠纷律师

黄冈律师红安县律师黄梅县律师罗田县律师麻城市律师团风县律师武穴市律师英山县律师蕲春县律师浠水县律师黄州区律师

黄冈房产纠纷律师黄冈公司法律师黄冈合同纠纷律师黄冈婚姻家庭律师黄冈交通事故律师黄冈劳动纠纷律师黄冈刑事辩护律师黄冈债务债权律师