法律问答
您好,我于2017年11月中旬开始工作,于2017年12月底提交了辞职信,并于2018年3月11日批准离职。每月25日支付工资。二月份的工资在三月份发放。今天,他们刚在二月份拿到工资。因为我半年没有离开,他们扣了250元。但我不知道他们说了什么(不到半年扣除250元)。收到工资单后,我知道要扣除这笔费用。这是否违反了劳动法?我们没有签订劳动
合同
。
2022-09-26 01:02:48
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
提起
劳动仲裁
讨要
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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