法律问答
你好,我想问一下劳动
合同
的事。我于2013年与公司签订了劳动合同,2017年休息了半年,然后继续工作。现在我的公司已经把业务外包了,新雇主要解雇我。我的劳动合同11月到期。我如何索赔?非常感谢你
劳动合同纠纷
2022-09-26 01:51:40
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工应该如何与单位签订劳动合同
劳动合同纠纷
75
我是一家事业单位聘用职工,2012-2015年单位未与我签定
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
临时工劳动合同模板
民法典
666
劳动合同主体变更如何补偿
民法典
1927
本人2008年8月5日与公司签订劳动合同,现在单位要解聘所有
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位不签劳动合同怎么举证
01:11
2345
员工劳动合同模板
民法典
517
工作17年,被单位无故解雇,请问如何赔偿,单位没有与我们签订
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
在单位工作13年,并且签订无固定期限合同,现在单位要求解除劳
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
企业强迫员工提前10分钟上班,是否违法?
建议和公司内部人员积极协商处理
人咨询过
继续咨询
现行建筑企业职工安全培训教育暂行规定是否有效?
关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知建教〔1997〕83号,是本次取消在列的,已经失
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十年,但是因为个人原因离开了半年,去了其他单位
如果是公司对你进行调动的,工作年限应该连续计算。标准为劳动合同解除前12个月的平均工资
哺乳期女职工因产假减少年终奖金合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
招聘司机,公司给驾驶员买车,自己交了押金,对方录制了视频自己
向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权