月薪三千元。你每个月可以休四天假。你从10号开始工作。这个月你有两天假。你应该如何计算薪水
2022-09-26 10:02:20
律师解答共有3条
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除（终止）劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数
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您好，依据实际情况
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
