无薪休假？多年后我该怎么办
2022-11-10 12:33:42
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能低于当地最低生活标准。
在工资支付理论下，工资作为劳动者提供劳动的对价，在劳动者提供劳动的情形下支付。
劳动和工资的权利义务对应关系是，用人单位有权要求劳动者劳动，而劳动者有权要求用人单位就此支付劳动报酬。用人单位的停产行为，不免除劳动者要求用人单位支付工资的权利。用人单位应当继续给劳动者按约定支付工资才是。
《劳动法》第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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