法律问答
如果我上班前没有通知就不让我工作怎么办？
2022-09-26 20:03:03
律师解答共有3条
单位无故停止工作的，建议保留相关
证据
，先找公司协商，如果与公司协商不成的话，可以申请
劳动仲裁
，或者提起诉讼
如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法
》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同
”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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