如果你在工作中被同事殴打，是否属于工伤
工伤索赔
2022-09-27 08:25:43
律师解答共有3条
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。应该认定为工伤的条件：
（1）必须是在工作时间和场所内；
（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害；
（3）不符合条例第十六之规定 -
员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤 -
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的视为工伤，你所述之情况是否属于本条规定，如符合，可以申请工伤认定；如不符合，则不属于工伤认定范围。但最终由相关部门进行认可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
