法律问答
一个月后想离职的试用期员工不会签署辞职表。如果没有辞职表，他将被视为无薪离职。但我在离开前三天向公司申请辞职。起初他说他会工作到月底，然后他说他会再工作一个月。这合法吗？
2022-09-27 17:01:17
律师解答共有1条
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷
1765
公司未签任何合同或协议。不同意。要么自离不发工资，还不给我写
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
旷工离职有工资吗
01:06
2345
试用期没签合同离职有工资吗
劳动合同纠纷
270
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
在没有签订劳工合同的情况下，没有干满一个月，自愿离职给工资吗
按约定薪资水平、实际工作天数支付工资；如有证据证明无故离职造成单位损失，单位有权要求赔偿
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
未过试用期离职可以开离职证明吗
离职证明
试用期是五天，没有签订劳动合同，全是口头约定，老板却说我是属
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以
人咨询过
继续咨询
拿了工资，然后口头辞职，现在厂里给我说自离没有工资，是不是违
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
入职时如何收回500元押金？
您好，用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
单位强迫员工购买他们不想买的东西。这是违法的吗？
您好，可以向消费者协会投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟
可以向主管部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？
你好，建议和学校积极协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
