法律问答

公司规定每年病假不得超过10天。这合法吗

2022-11-09 11:26:59

你好，向劳动局反映
可以向劳动局投诉
职工请病假是需要批准的，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。病假的期限：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假超过30天还有年休假吗

劳动合同纠纷 640

问一下，我们厂规定一年病假不能超过80个小时合法吗？

申请劳动仲裁为好的

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

婚假国家规定多少天

01:23

病假累计多少天不能休年假

年休假天数

病假累计多少天不能休年假

2022规定的婚假天数有多少天

2022规定的婚假天数有多少天

请问公司有病假不能超过3个月的规定合理吗？

国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定婚假多少天

劳动法规定婚假多少天

01:19

国家规定病假工资怎么算

病假工资计算

国家规定病假工资怎么算

工作满一年，公司规定年假只有一天，违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

公司规定去医院开病假每次不允许超过一周，这样的规定合法吗？医

病假，请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件，用人单位应当给予批

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

劳务市场日结工资算劳动关系吗

日结工资可算劳动关系。操作建议：1. 签订书面合同明确双方权益；2. 保留工资支付和工作记录作为证明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

正是我妈妈在餐馆工作，如何填写工作单位和职业

请问劳动部门确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

中介说的干到多少号补贴多少，现在找人家补贴路费人家说补贴什么

中介不兑现补贴承诺，您可以：1. 与中介沟通，要求履行承诺；2. 若中介不配合，向当地相关部门如消费

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

那曲律师那曲找律师那曲律师那曲劳动纠纷律师那曲劳动仲裁律师那曲劳动合同纠纷律师

那曲律师安多县律师巴青县律师班戈县律师比如县律师嘉黎县律师尼玛县律师聂荣县律师申扎县律师索县律师双湖县律师色尼区律师

那曲房产纠纷律师那曲公司法律师那曲合同纠纷律师那曲婚姻家庭律师那曲交通事故律师那曲劳动纠纷律师那曲刑事辩护律师那曲债务债权律师