我在这家工厂工作了六年，每年都签订合同。现在工厂已经不存在了，我们想终止合同。但是工厂的老板说，我们应该按照最低基本工资进行补偿。我想问，在我的情况下，工厂的这种赔偿是否违反了劳动法的相关法律？因为我的月薪超过5000英镑，我想问律师如何赔偿我这样的事情？
2022-09-28 11:41:27
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，需要支付劳动者两倍的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
