你好我有三份定期劳动合同。该合同于去年6月到期，目前尚未续签。我的工作仍在正常进行中。我主张不要续签合同，因为我上一份定期合同是错误的。这应该是一份没有固定期限的合同。我可以问这个吗？我在这家公司工作了18年。我可以问一下吗？谢谢
劳动合同纠纷
2022-09-28 14:38:07
律师解答共有3条
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一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
