你好,律师。我想问你一件事。我已经工作了12年,现在我的单位工资一直在下降。我想解雇你。单位应该赔偿我吗?
-
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
-
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。