法律问答

您好，请问。我还没有和我的公司签订合同。工作一周，因非法操作受伤。这是工伤吗？

工伤索赔

2022-09-28 16:02:44

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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王丽玉律师

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