法律问答
如果员工未通过试用期，企业应至少提前几天通知员工
2022-09-28 23:10:57
律师解答共有3条
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动
合同
。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
试用期内员工辞职需要提前三天告知。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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