你好，律师！情况是这样的：我表弟在一家餐饮公司工作了五个月。他回到家乡度假。他被公司无故解雇了。他说公司生意不好，他不得不裁员，而且他没有收到工资补贴！我表弟的假期也得到了公司高级管理层的批准，假期没有超过申请中规定的期限。此外，公司还没有与我表哥签订劳动合同，我表哥还未满18岁。我们应该如何向律师寻求赔偿？非常感谢。
2022-09-29 05:26:48
律师解答共有1条
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
