员工在面试期间要求录像或录音是否合法
2022-09-29 08:32:11
律师解答共有3条
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录音可以作为证据使用，但要强调的是它的合法性，必须是真实客观有效的
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私自录音是否合法有效，区别对待。只要是实事求是，能够作为证据的，就是合法有效的；否则，是无效的。录音证据的取得需符合法律规定，保证录音当事人谈话内容是真实的意思表示
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录音属于证据中的视听资料。视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等，是一种被固定、被保全的证据。它比较可靠，更接近于真实情况。但是视听资料必须经过审查，才能认定作为证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
