从2012年进入工厂到2017年12月底，我被怀疑患有职业病已经三年了。2017年3月，我被调离冲压岗位。2017年6月，我强烈要求进行职业病诊断。工厂答复说，我被调来是为了让我慢慢恢复。但2017年12月24日夜班后，它直接通知我不要去那里。上面说我被调到了另一个职位。我调任后，与工厂负责人发生了争吵，在我心情变化的时候写了辞职信后，工厂要求我做职业病诊断。诊断结果不是职业病。现在我如何向工厂索赔？非常感谢。
工伤索赔
2022-09-29 08:38:24
律师解答共有1条
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
