有没有可能降低怀孕期间的基本工资？公司变相降低了基本工资。
2022-09-29 11:35:53
律师解答共有3条
-
用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“
-
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资 -
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
