法律问答
向公司请事假三天,公司不允许休假,侵犯员工权利吗?
2022-09-29 19:31:46
律师解答共有3条
您好,请问公司的章程有没有这样的规定啊?如果您对单位的规定不服的话,您是可以向劳动局投诉的
你好,请问你们的劳动
合同
或公司章程中有相关的规定吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假,请病假公司有权不批准吗
劳动合同纠纷
840
员工星期天休息,公司请假合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
标准连锁经营合同范本
合同范本
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
员工有病假单,请病假必须批准吗
劳动合同纠纷
1645
员工侵犯公司名誉权怎么办
民法典
816
律师们,我在工作的公司不让员工休息,有事只能请假,公司这样做
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
新公司房屋租赁合同
场地租赁合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工请病假不批算旷工吗
劳动工伤
2247
公司没有休息向老板请假,老板不批准犯法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
香港公司注册委托代理合同
非诉代理
324
突然,老板不允许一天请假 扣三天工资违反劳动法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权