法律问答
试用期不足一个月的,工资如何计算?如果计算出的工资高于试用期的工资,这是否合理?
2022-09-30 20:30:27
律师解答共有3条
试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不得低于《
劳动合同法
》规定的最低标准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
合同
约定工资的80%
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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