法律问答

未签订面对面合同，五年零七个月，单位非法辞退，双倍工资补偿多个月？17个月，12个月

2022-09-30 21:20:06

可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好，建议跟公司协商
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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