法律问答

我进了一家规模不大的鞋厂。月薪3800元。节假日加班时间有时为下午12:00。加班费不予支付。这合理吗？

2022-10-01 11:02:44

1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬
劳动监察大队举报解决
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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