法律问答

我们将于明年六月毕业。现在我们在一家企业实习。公司要求我们签订一份三年的劳动合同。这是一种合适的做法吗

劳动合同纠纷

2022-10-01 12:19:46

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没毕业可以签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 32204

在公司实习6个月，毕业后签劳动合同要求6个月试用期，合理吗

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

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朱志峰专职律师

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没有毕业就不能签劳动合同，公司说实习期1-3个月合理吗

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我今年五月份进公司，签三年劳动合同，今天公司又要我签劳务派遣

你可跟单位来协商签订的

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

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