法律问答
2018年裁员补偿标准：工作一年零三个月的员工如果无故被解雇，可以获得几个月的补偿
2022-10-01 18:41:09
律师解答共有3条
裁员补偿标准：《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
协商一致的；
2、用人单位经济性裁员的
老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
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