你好，我想问一下，申请公司实习生，公司要求有七天的试用期，试用期内没有工资，然后是三个月左右的实习，因为大学还没毕业，所以要签短期合同。这个要求合理吗？
2022-10-02 00:43:43
律师解答共有1条
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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