面试时，我签了一份试用期劳动合同，但我没有给我一份，因为实际工作条件、待遇和招聘信息差异太大，所以我在本月18日完成了一个月。我要了好几次工资，但我还没有付。我想问，我是要求两倍的工资还是经济补偿？非常感谢。
2022-10-02 07:40:14
律师解答共有3条
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
