法律问答
你好现在我有一个问题要咨询。该员工在工作中操作不当，导致双手骨折。残疾程度是多少？如果不在伤残水平之内，如何赔偿工伤？员工是否有任何责任？
工伤索赔
2022-10-02 17:02:45
律师解答共有3条
职工工伤应该在病情相对稳定后进行伤残鉴定。《
工伤保险条例
》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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