法律问答
您好，公司的转岗协议已经签订，现在又叫转岗，可以回到第一职位要求赔偿吗？还不到一个月
2022-10-02 19:35:27
律师解答共有3条
入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的
证据
你好，你可以申请
劳动仲裁
你好，可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动
合同
签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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