法律问答
你好,我在这家公司又工作了6年。本
合同
每三年签订一次。现于2019年2月28日到期。现在公司的经济很糟糕。我应该得到多少补偿
劳动合同纠纷
2022-10-03 01:50:52
律师解答共有3条
4年合同到期不续签的补偿为劳动者四个月工资,这里的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
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