法律问答

如果员工未签订劳动合同而离职，则将扣除当月工资，并将提起劳动仲裁诉讼。应该做什么

2022-10-03 13:02:06

你好，可以申请劳动仲裁
1.单位应当支付你工资，如果单位拒不支付，可以申请仲裁要求单位支付。
2.单位未签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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