与公司签订的劳动合同将于19年后到期。合同规定，公司将支付社会保险金，并提前一个月辞职。但在工作了近两年后，社会保障还没有支付。在这种情况下，是否需要提前一个月申请辞职？辞职后我是否可以直接辞职并申请劳动仲裁？
2022-10-03 13:09:51
律师解答共有3条
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
