法律问答

请问重庆市对女工的退休年龄规定的、我今年44岁一次性就业补助金该如何算、

2019-04-16 19:15:40
律师解答共有3条
  • 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
    2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
    3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  • 一次性伤残就业补助金计算方法由所在省、或直辖市、自治区规定,各地规定不一。
    譬如:《工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:
    男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
    因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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