法律问答
培训期限与
合同
签订日期不一致。如果公司辞职，并且在培训期间没有给我工资，只根据合同签订日期给我工资是否合理？您好，培训期限与合同签订日期不一致。如果我辞职，公司不会在培训期间给我工资。只根据合同签订日期付款是否合理？
2022-10-03 18:08:49
律师解答共有3条
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为
劳动合同法
上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法
签订日期写错了的合同，双方还可以协议进行补充。如果符合合同生效的要件，同样是有效的。因为合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立
合同签订时间可以晚于合同开始的时间。依法成立的合同，自合同成立时生效。这是
合同生效时间
的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。
双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准
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