法律问答
试用期的工资为2900，成为全职员工后的工资为3300。这合理吗？它不应该高于2900/0.8吗？
2022-10-04 01:42:01
律师解答共有3条
可以进行协商约定
劳动合同法
中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据
合同
约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没工资合法吗？
劳动合同纠纷
1152
您好，我现在试用期6个月，工资是3350，offer上说转正
刚参加工作试用期一般是一个月到六个月，若签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，则三个月是合
人咨询过
继续咨询
试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
490
现在财务方面的工资试用期1500，合不合法？公司口头约定试用
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动
人咨询过
继续咨询
药店员工转正申请书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期和转正工资一样合法吗
01:37
2345
试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
790
试用期工资2000，转正后工资3000合法吗
要看劳动合同及双方是如何约定
人咨询过
继续咨询
会计试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
试用期工资4500转正后工资4800–5000之间合理吗
您好，建议协商解决，协商一致后按照您们协商的合同履行。具体是否合理要根据您们合同而定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
童工的法定年龄界限
再次强调，童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为，处理方式包括：首先，责令雇主立即改正
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
受法律保护的实习生？
受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
我们中职学校高二要进行实习3个月，如果不去的话，高三要实习6
具体操作如下： 1. 与学校沟通：首先，应主动与学校实习管理部门或班主任沟通，说明无法实习的具体原
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我要计算上一年的平均工资，包含单位给我申请的市里和区里的人才
在不同情况下，计算上一年平均工资的具体操作如下： 1. 若单位已明确将人才补贴纳入工资总额，则在计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
手持身份证照片入职是否安全？
您好，如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人，别人可能拿这些信息从事违法行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头劳动纠纷律师
包头劳动仲裁律师
包头劳动合同纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师
