对不起，如果公司变相罚款，每天加班，一两个月没有休息，最重要的是签订劳动合同不缴纳五险一金，如何维护劳动者权益
2022-10-04 08:28:43
律师解答共有3条
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
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单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
