试用期员工的考核工资如何被视为合法，
2022-10-04 14:08:52
律师解答共有3条
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按实际上班天数发放
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试用期的话，公司辞退员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照劳动合同的约定及时足额支付
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您好，是否合法需要根据劳动合同期限长短确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
