法律问答
公司的暑期工是否因为所有工作工资的结算而辞职
2022-10-05 03:21:18
律师解答共有3条
辞职一般有三种情形：依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
您好，拖欠工资可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼。主张合法权益
建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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