法律问答

我与一家劳务公司签订了劳动合同，被派往一家公共机构工作。合同期满后，业主将不再续签合同。我们需要继续工作。我们应该如何维护我们的合法权益

劳动合同纠纷

2022-10-05 03:37:52

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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