法律问答
如果公司在你怀孕一个月后不让你工作,是否有补偿
劳动合同纠纷
2022-10-05 03:58:55
律师解答共有3条
怀孕期间正常的工作没有补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退,则公司应该给员工经济赔偿。《
劳动合同法
》对女员工孕期做出了特别规定,保护怀孕的女员工
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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