法律问答
公司已经离开公司三个月了,没有缴纳社保!12月上班,3月离开!劳动
合同
规定工资将于1日支付。事实上,工资将在月底或下个月初支付30天以上!而离职后以各种原因拖欠公司三个月的工资,该如何处理呢!你能得到什么补偿
2022-10-05 09:03:08
律师解答共有1条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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