法律问答
如果试用期少于一个月,工资是多少?如果计算工资高于试用工资,是否合理?
2022-10-05 10:05:37
律师解答共有3条
试用期也要缴社保《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动
合同
中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立
劳动关系
的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。
试用期有时间限制,超时支付双倍工资
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%,不低于当地最低工资标准
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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