我签了一份两年的合同。试用期为2个月，已过期。我决定不续签雇佣确认合同。我当天就离开了。公司将扣除我10天的工资。这合理吗？我该怎么办？
2022-10-06 11:12:20
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签不合法。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资 -
劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
