如果您没有签订劳动合同，并且在施工现场工作期间因中暑而失去知觉，您能否将其认定为工伤
工伤索赔
2022-10-06 11:22:13
律师解答共有3条
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
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中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照工伤保险的有关规定，职工中暑应视为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
