法律问答

我在一家公司工作了将近两个月！我没有签订劳动合同，而是签订了一份承诺书，上面说公司不会承担所有的劳动合同！现在准备辞职！他说他没有按照公司规定提前一个月提出辞职！扣除一个月基本工资的40%，并说我离开时拿不到工资。我该怎么处理？！

2022-10-06 15:28:53

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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