法律问答

劳务协议上写着解除本协议不需要支付任何额外的经济补偿，这样的协议解除后还可以向公司索要经济补偿

劳动合同纠纷

2022-10-06 16:03:33

公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
对于解除劳动合同如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位需要支付经济补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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