我是一名雇主。2017年12月，我方员工在上班途中发生交通事故，另一方对事故负有全部责任。该案件于2018年6月被交警结案。另一方可能赔偿了她约17000英镑的医疗延误。受伤期间。我们公司的员工说她姐姐会帮助她的工作。大约两个月。我也照常给她发工资。然后她带来了事故的医疗费用发票。我们还报销了。现在她说她把我的薪水给了她姐姐。我给她额外的加班费合理吗？我们没有缴纳社保，也没有签订劳动合同。
2022-10-07 03:12:58
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
