**该集团31岁的工人有一天没有来上班，因为他不熟悉环境和路线，从未做过这项工作。结果，他撞车了。经过三天的下岗培训，他被罚款500元。那个月，他上了18节课，但只付了300元。结果，他心情不好。此外，他受伤，因病不能上班。一天，人力资源部打电话给他，让他来上班。他给他拍了照片，告诉他他被解雇了。几天后，他去工资部门检查情况。结果，工资部门的工作人员抄了几张纸给他签名。他想看看纸上写了什么。工资部门没有让他看到。结果，他签了名。后来，我了解到，这是单位同意终止他的劳动合同。在这种情况下，你还能找到工作吗？
2022-10-07 06:01:09
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协商不成，申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
