法律问答

您好，我们公司已经安排我连续8天每天工作12小时。我可以提出辞职和赔偿吗？在此之前，我出于个人原因提交了辞职报告，

劳动合同纠纷

2022-10-07 06:54:22

辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

劳动合同纠纷 530

我在公司工作了七个月，我提出辞职，但公司在我离职前解散了所有

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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想问一下，我现在主动和公司提出辞职，但是在公司已经工作9年9

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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李永军律师

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公司合同规定，离职必须提前一个月，否则将扣除一个月的工资。有

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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还是和劳务公司签到合同。现在我合同到期了，需要提前一个月交辞

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

但学校不同意我们提交申请独立实习的单位，是否真的发布了相关文

你要什么证呢

我想咨询一下，公司解雇员工赔偿标准是什么

公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

退休2年被公司解雇怎么办？

你好，建议直接申请劳动仲裁维权

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你好，要看学校是如何规定的

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用人单位需要支付补偿金

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