法律问答
我在公司工作了七个月,我提出辞职,但公司在我离职前解散了所有员工,我能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-21 17:43:00
律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
540
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工生病公司能辞退吗
01:20
2345
老员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在公司工作了两年,现在怀孕八个月了。公司将解雇员工。我能得
您好,可以协商处理
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了八个月,被公司解雇了。我能得到补偿吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了两个月,公司没有与我签订劳动合同,我现在打算辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔
人咨询过
继续咨询
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
劳动合同到一年辞职怎么做,法律依据是什么
劳动合同到期可辞职。操作:1. 提前三十日书面通知单位,等待合同自然解除。2. 如遇单位违法情况,可
人咨询过
继续咨询
上班单位不签劳动合同,实习期未到以浪费食物理由把我赶走
单位不签劳动合同且以不合理理由解雇你,你可以向单位提出索赔要求。首先,你需要收集相关证据,如工作记录
单位接触劳动合同赔偿?
单位解除劳动合同需支付补偿。具体操作为:根据工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资,不满按比例支付
提前三个月提交离职申请是否属于不合理条款?
不合理。处理方式:1. 试用期提前三日,非试用期提前三十日书面通知单位解除劳动合同;2. 如单位不同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权