法律问答

如果公司以我工作疏忽为由终止与我的劳动合同，我应该遵循什么流程？是否有任何补偿？需要一个月的通知吗？

劳动合同纠纷

2022-10-07 07:58:42

用人单位解除劳动合同的流程为：无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；经济性裁员；严重违反用人单位的规章制度的
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
用人单位立即解除劳动合同的流程：
1、通知工会；
2、提前通知；
3、工作交接；
4、结算薪资和经济补偿；
5、劳动合同解除；
6、出具离职证明；
7、备案
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